📊 El análisis
500 Latam y descrube.vc realizaron el “Estudio de Salarios Startups en Latam” con el objetivo de contestar una de las preguntas más frecuentes de los cofundadores: ¿cuánto es el salario que deben asignarse a sí mismos en diferentes etapas de su negocio?
Entre 119 respuestas, encontraron que el rango salarial puede variar muy ampliamente. Hay fundadores que no se ponen un salario base y hay otros que ganan $17,000 al mes. En promedio, los CEOs se asignan un sueldo base de $4572.
Esta cifra puede tal vez parecer menor a lo esperado. Esto, en parte, se debe a que los cofundadores sacrifican un salario más alto como empleado en otra compañía a cambio de hacer su propia empresa.
El enfoque que 500 sugiere es el de asignarse un salario que cubra los gastos básicos de los cofundadores. “Si un emprendedor no puede pagar una renta o necesidades básicas, será mucho más difícil que piense en cómo ejecutar adecuadamente para construir una compañía exitosa”, añade el reporte.
🎧 La conversación
#139 Cristóbal Matute, CEO y Cofundador de Crece Ecuador
Crece Ecuador es una plataforma de financiamiento colaborativo para las PYMES en Ecuador que conecta a empresas con inversionistas dispuestos a financiar el crecimiento de las PYMES.
Crece Ecuador combate uno de los más grandes problemas que las empresas enfrentan: la falta de financiamiento formal. La idea nace cuando Cristobal trabajaba en la Cámara de Comercio de Guayaquil y, junto a su equipo, recibían constantemente solicitudes de pequeñas y medianas empresas para conseguir financiamiento.
En la plataforma, una empresa o un emprendedor puede aplicar sin costo alguno para ser evaluado por el equipo de Crece Ecuador. Una vez calificado puede publicar su necesidad de capital para que los inversionistas puedan invertir. En el momento en que la totalidad de la financiación está completa o en un periodo de tiempo acordado se hace el desembolso al emprendedor o la devolución de los fondos a los inversionistas.
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