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Salarios de CEOs en Latinoamérica

Jan 26

📈 El Análisis

Una encuesta realizada a más de mil ejecutivos C-level de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú encontró los rangos salariales proyectados por nivel de facturación de la empresa que dirigen.

El 88% reciben un salario fijo, el 64.8% reciben un salario variable y el 23.5% reciben ambos tipos. El ranking de países con los CEOs mejores remunerados varía por rango de facturación de la empresa. México es el único país que siempre se ubicó en el top 3. Brasil es el único que no figura mejor que penúltimo en ningún ranking. Es probable que esto suceda ya que un alto porcentaje de CEOs brasileros (77%) reciben salarios variables.

Cuando la empresa factura más de $250 millones, el salario fue superior a los $300,000 anuales en todos los países. El rango inferior más pequeño corresponde a los CEOs de Perú con un salario de $70,000 para empresas que facturan menos de $50 millones. El rango superior más alto corresponde a los CEOs de Argentina, con un salario de $600,000 cuando la empresa factura más de $250 millones.

🎧La Conversación

#86 Francisco Cornejo - Cofundador y CEO de Storybook App

Storybook App es una aplicación desarrollada por los ecuatorianos Francisco Cornejo y Daniela Vega. La idea nace cuando la pareja experimentaba altos niveles de ansiedad junto sus hijos pequeños luego de mudarse a Australia. Una amiga de ellos les comenta sobre técnicas de masaje infantil y los resultados fueron inmediatos.

El primer día de lanzamiento obtuvieron 300 descargas pagadas, una cifra muy por encima de sus expectativas. Desde ahí han crecido a más de 150 países y algunos de los inversores más reconocidos han invertido en la empresa. Esucha toda la historia.

Inversión en Ecuador

Presentado por Intervalores

Al momento de invertir, es muy importante diversificar. Esto se hace creando un portafolio con inversiones en varios productos para mitigar el riesgo y lograr rendimientos atractivos de varias fuentes.

En el Portafolio A, se invirtieron $20,000 distribuidos en 30% renta variable y 70% en renta fija. Respecto a la renta variable, se invirtió equitativamente en acciones de Banco de Guayaquil y de la Bolsa de Valores de Guayaquil.

Respecto a la renta fija, se invirtió en una Emisión de Obligaciones a 5 años plazo con amortizaciones trimestrales de capital e intereses con rendimiento anual del 9%. Esta inversión irá pagando cada trimestre un valor; la respectiva amortización del capital invertido y los intereses generados en ese periodo. Para crearle dinamismo a este portafolio, se reinvirtieron estos pagos en el fondo Previsión de la Administradora de Fondos Vanguardia. Este producto genera un rendimiento del 7.80% anual. Al reinvertir estos pagos, se logra capitalizar la inversión generando interés compuesto. Esto potencia aún más el rendimiento total del portafolio, dando como resultado aproximado un 10.49% anual.

En el Portafolio B, se invirtieron $20,000 en renta fija.

50% en una Emisión de Obligaciones a 5 años plazo con amortizaciones trimestrales de capital e intereses con rendimiento anual del 9%. Esta inversión irá pagando cada trimestre un valor; la respectiva amortización del capital invertido y los intereses generados en ese periodo. El otro 50% se lo invirtió en el fondo Vanguardia Previsión con una rentabilidad aproximada del 7.80% anual.

En este caso, al igual que en portafolio A, se reinvirtieron los pagos trimestrales de las obligaciones en el fondo Previsión de la Administradora de Fondos Vanguardia. Al culminar la inversión en 5 años se logró un rendimiento de 52.18%, es decir un 10.44% anual.

Para armar un portafolio personalizado, agenda una cita con Intervalores aquí.

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