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El trabajo remoto llegó para quedarse y está cambiando todo
📊 El análisis
El interés global por el trabajo remoto se elevó 830% al inicio de la pandemia de acuerdo a Google. El interés actual es significativamente menor a este pico pero se mantiene 179% por encima del promedio previo a la pandemia.
Esta tendencia está cambiando radicalmente cómo operan las compañías, especialmente aquellas dedicadas a la tecnología. En Latam, los empleados remotos están ganando 6.9 veces más que la media de su país. El efecto multiplicador va desde 3.6x en Chile hasta 9.5x en Perú.
No todos los trabajos pueden hacerse desde casa. Un estudio en Estados Unidos encontró que el 37% de todos los trabajos pueden realizarse completamente desde casa. Sin embargo, los gerentes, educadores y aquellos que trabajan en informática, finanzas y derecho pueden trabajar en gran medida desde casa. De hecho, este mismo estudio encontró que el 100% de los trabajos relacionados a computación y matemáticos pueden realizarse en casa.
En una encuesta a empresas de la región, el 55% respondieron que se les está haciendo muy difícil encontrar talento de desarrollo tecnológico, incluyendo a las empresas más grandes. Esto está generando nuevas estrategias de reclutamiento como buscar a desarrolladores que no hablen inglés para evitar que empresas extranjeras se los lleven.
Los reclutadores ya no pueden ofrecer beneficios basados en el mercado local, las empresas están compitiendo contra todo el mundo.
🎧 La conversación
#115 Daniel Bilbao, CEO y Cofundador de Truora
Daniel es una de las personas más activas en el desarrollo del ecosistema de emprendimiento en Latinoamérica. Junto a su hermano Andres, cofundador de Rappi, apoyan a emprendedores como mentores e inversionistas.
Truora es un startup cuya misión es ayudar a que los comercios crezcan simplificando la interacción con sus usuarios. Pasaron por Y Combinator en 2019 y en 2022 levantó su ronda Serie A por USD 15M. En su propio podcast, "El Universo de Truora", cuentan todo lo que tuvieron que pasar para convertirse en el startup que son hoy en día.
Esta conversión ayudará a entender el mindset que se debe tener para construir una startup.
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